고용 관계 후 고용주에게 요청할 수 있습니다. 직업 증명서 서비스 제공 시간, 해당 서비스의 특성, 임금 증명, 기여금 및 기여금, 교육 또는 전문화 사례의 틀에서 근로자의 가능한 전문 자격이 규정되어 있습니다.
법은 의심 할 여지없이 관계가 성사되면 회사가 인증서를 발행하도록 의무화합니다. 그 이유는 인증서가 수행 된 작업을 확실하게 입증하는 유일한 도구이기 때문입니다.
그러나 회사는 직원이 필요로하는만큼 자주 인증서를 발급 할 의무가있을 수 있으며 인사 부서에 사전 통지를 통해 이미 2 일 이내에 인증서를 발급 할 의무를 획득했습니다. 다른 벌금 및 보상이 적용됩니다.
요청 이유
여러 가지 이유가 직원이 취업 증명서를 요청하도록 동기를 부여 할 수 있습니다. 차관, 다른 사람은 새 직업, 그리고 다른 사람의 절차를 시작하기 위해 퇴직. 경우에 따라 인증서의 내용이 직원의 의도에 따라 약간 수정되어 인증서를받는 사람에 따라 가장 중요하다고 생각되는 내용을 강조 할 수 있습니다.
작업 증명서의 내용은 여러 가지 차이에 적합하며 이와 관련하여 많은 규제가 없습니다. 근본적인 문제 중 하나는 고용 관계가 종료되어 증명서가 발급되는 경우 고용 종료의 원인 또는 법적 틀을 초과하는 기타 징후를 명시해서는 안된다는 것입니다. 예, 사실에 안정적으로 조정되는 한 기부금 및 기부금에 대한 의무 불이행이 나타날 수 있습니다.
근로 증명서의 요구 사항을 동기 부여 할 수있는 다른 대안에 따라 근로 증명서의 예가 아래에 언급됩니다.
대출 신청 증명서
부에노스 아이레스, X / X / 20XX
우려 할 수있는 사람 :
DNI 번호가 XXXXXXXX 인 Mr.… ..이 XXXXXXX 이후 XXXXXXXXX의 XXXXXXX 부문에서 일하고 있음을 알려드립니다.
이 기간 동안 XXXXX 씨는 ______ 아르헨티나 페소의 평균 총 급여를받는 XXXXXX의 직책을 맡고 있습니다.
더 이상 고민하지 않고, atte.
(서명, 도장 및 설명)
XXXXXX
인적 자원 관리자
향후 작업에 대한 참조로 인증되었습니다.
부에노스 아이레스, X / X / 20XX
아래 서명자는 XXXXXX, XXXX, XXX 주소로 XXXX를 대신하여 DNI XXXXXX로 식별 된 XXXXXX 부인이 우리 기관에서 XXXXX에서 XXXXXXX까지의 XXXXXXX 계획에 포함 된 XXXXX의 직책을 수행했습니다. XXXXXX.
재임 기간 동안 XXXXX 씨는 배정 된 업무에서 시간 엄수, 정직 및 책임감을 보여주었습니다.
귀하가 적절하다고 판단하는 목적을 위해이 작업 증명을 제공합니다.
(서명, 도장 및 설명)
XXXXXX
인적 자원 관리자
특정 교육 또는 유사 교육에 참석하는 데 필요한 인증서
부에노스 아이레스, X / X / 20XX
우리는 DNI XXXXXXX와 함께 Mr. XXXXXXXXXXX가 XX / XX / XXXX에서 XX / XX / XXXX까지 우리 회사에서 일하고 있음을 증명합니다. (계약 만료일이있는 경우) XXXXX의 기능을 수행하고 XXXX와 관련된 다음 활동을 수행합니다. (특정 활동을 수행 한 것을 증명하기 위해 이러한 교육에 입학하는 것이 일반적입니다).
더 이상 고민하지 않고 진심으로
XXXXXX
서명자의 서명, 설명 및 직함
